Ayer 8 de Julio el Comité de Empresa de Supersol de la provincia de Cádiz se ha vuelto a reunir para tratar el tema de la elección de Presidente y Secretario, y como viene siendo ya una práctica habitual CGT lleva una propuesta que es la ocupación de Presidencia y Secretaría por miembros de CGT y UGT la misma pero por miembros de UGT. Pues bien, el resultado es el mismo que en anteriores ocasiones, la primera propuesta saca 7 votos a favor y la segunda propuesta saca también 7 votos a favor, por lo que continuamos con un empate o lo que es lo mismo, seguimos sin elegir Presidente ni Secretario.
Desde CGT queremos hacer una reflexión: no entendemos cómo los otros dos sindicatos (CCOO-USO), en primer lugar, no traen propuesta alguna por lo que parece que el tema no les interesa lo más mínimo, y en segundo lugar no entendemos cómo ellos pregonan a los cuatro vientos estar en contra de lo que UGT hizo en la pasada negociación del convenio, así como la mala gestión que han hecho la Presidenta y el Secretario durante el tiempo que han ostentado el cargo, y no hacen nada para que no sigan los mismos, ya que no olvidemos que la ley dice que mientras no se elijan nuevos Presidente y Secretario siguen en funciones los anteriores.
Es por todo ello que a CGT le gustaría saber qué tipo de estrategia llevan con dicha actitud pues esas actuaciones no nos parecen para nada claras por lo que los invitamos a que reflexionen y por el bien del Comité y por ende de los compañer@s se posicionen de una vez por todas o si no les gustan ninguna de las dos propuestas que hay sobre la mesa, que ellos propongan una pues creemos que es muy fácil criticar pero a la hora de “mojarse” mirar para otro lado y abstenerse.
A continuación, se trataron una serie de temas nos menos importantes como son la falta de uniformes, así como la falta de medios materiales y la falta de personal en las tiendas por lo que se decide hacerle llegar a la empresa nuestro malestar por estos hechos y que lo remedien.
Otro de los puntos que se trató fue el tema de los incentivos, quedando en trasladárselo al Comité Intercentros para que en la próxima reunión se trate el tema.
Otros puntos fueron el de animar a la plantilla a que cumpla con los horarios que marca su contrato de trabajo, así como hacerle llegar a la empresa el malestar por descontar en las nóminas un dinero cuando al personal está de baja (sea por enfermedad común o por accidente de trabajo) incumpliendo la empresa lo firmado en el convenio. Desde aquí aprovechamos para deciros que si os ha ocurrido, nos lo hagáis saber para reclamároslo.
Por último, también queremos hacerle llegar a la empresa nuestro malestar por no abonar la indemnización en el finiquito que corresponde a los compañer@s que finalizan contrato ya que por nsistema la empresa no lo abona si este no lo reclama.
Esto ha sido a groso modo lo que en el día de ayer se ha trató en el Comité, seguiremos informando.
SALUD.
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